［說事］阿土在一個小區里做保安，八年前，他們一批新保安，經過一周的崗前培訓，神氣活現地穿上保安制服，排成隊等著帶領新入伙的業主們領鑰匙看房，那時候真的很自豪。

可日子久了，工資只夠自己花，生活單調，工作枯燥辛苦，又沒什么技術含量，還要受氣。

有一次阿土在門崗上，收破爛的老王頭非要進小區，阿土嚴格照章辦事，要他指出去誰家，業主是否有帶領，老王頭破口大罵：“你不就是個看門狗嘛，干嘛那么認真！” 不理解也就算了，還得不到起碼的尊重，心寒啊。再加上每天看到那些業主，幾百平米的大房子住著，上百萬的跑車開著，錦衣玉食，相比自己，不由得在人面前矮了半截。

日子過得真不是滋味。這幾年阿土也換過幾次工作，可換來換去，自己初中畢業，除了看大門什么都不會，還是只能做保安。現在阿土年齡已經不小了，將來不知道能有什么發展，連個女朋友都談不下。前兩天阿土的老鄉因為追歹徒被砍成了重傷，生活不能自理，工作也丟了。這讓阿土下決心辭工了。可怎么走出保安這個圈子呢，阿土真的有些發愁。

［心理分析］

阿土代表著保安這個群體的普遍現狀，這個行業準入門檻低，但工作強度大，風險高，要想跳出這個行業尋求更好的發展卻很難。

1、缺乏職業發展空間本行業內工資待遇低，社會地位低，未來發展前景渺茫外行業接觸機會較少，沒有擅長的工作技能，很難適應。

2、盲目等待學歷低，工作沒有技術含量，不知道自己該做什么，迷茫無奈又沒有采取任何措施。

［心理應對］

?1、選準方向多了解企業用人的信息和對人才技能的要求，選準自己合適的方向本行業內的晉升通道：其實在保安行業內也有工作內容和待遇的差別，做技防、押運的工資待遇就高很多，還有一些化工廠保安的工資等達到3000-5000，但對個人技能的要求也比較高。如果不愿意繼續干這個行業，也可以做司機、維修工、電腦錄入、個體經營等，積極開發與保安業務相關相近的經營項目，如押運、技防、物業管理、停車場經營、家政服務、物流倉儲等，為老保安、保安家屬和有一技之長的保安職業規劃創造再發展條件。

2、機會不等沒有準備的人利用業余時間參加職業培訓，經營管理，市場開拓，技術認證等。

3、迎接挑戰犧牲休息時間為自己謀一個好將來。

編輯:Jenny Du